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通威太陽能與永祥股份標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)成功開展對標(biāo)交流活動(dòng)
2024-10-28
作者:溫顯君

為扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,強(qiáng)化內(nèi)外部對標(biāo)學(xué)習(xí),促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,10月25日,通威太陽能與永祥股份標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)開展對標(biāo)交流活動(dòng)。此次活動(dòng)以“強(qiáng)對標(biāo)”為指引,通過實(shí)地參觀、經(jīng)驗(yàn)分享,共同提升雙方標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。

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座談交流現(xiàn)場

永祥股份標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)一行首先參觀了通威太陽能金堂公司智能制造展廳、生產(chǎn)車間、廠務(wù)中控室及污水站以及“紅色聚能家”黨群陣地等多個(gè)關(guān)鍵區(qū)域,對通威太陽能5G智慧化工廠打造成果、精益化生產(chǎn)現(xiàn)場以及以人為本的企業(yè)文化進(jìn)行詳細(xì)了解。

座談會(huì)上,雙方就組織能力建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化體系規(guī)范等重點(diǎn)工作進(jìn)行分享交流。首先,通威太陽能代表向永祥的同仁們分享了公司在組織能力建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和成果,詳細(xì)介紹通威太陽能在文化踐行、人才引進(jìn)、人才發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化管理、數(shù)智化管理等方面的探索與實(shí)踐。隨后,永祥的代表也分享了永祥股份在標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)方面的做法和成效,雙方就如何更好地推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作、提高管理效率等議題進(jìn)行了深入的探討和交流。

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分組交流現(xiàn)場

在分組交流環(huán)節(jié),生產(chǎn)組、人行組、品管組三個(gè)小組分別圍繞各自領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作展開了熱烈討論。生產(chǎn)組重點(diǎn)探討了生產(chǎn)管理的制度流程建設(shè)和優(yōu)化問題,以及如何借鑒5G智慧化工廠的經(jīng)驗(yàn)來打造更高效的生產(chǎn)現(xiàn)場;人行組則聚焦于人事行政工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理,共同探討如何進(jìn)一步提升工作效率和質(zhì)量;品管組則圍繞品控管理、現(xiàn)場及實(shí)驗(yàn)室目視化管理等內(nèi)容進(jìn)行了深入交流,共同尋求提升品控管理水平的新思路和新方法。

此次交流活動(dòng)不僅為通威太陽能和永祥公司提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺,也進(jìn)一步加深了雙方之間的兄弟情誼。展望未來,通威太陽能將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量為本的發(fā)展理念,以標(biāo)準(zhǔn)化工作為重要抓手,不斷提升企業(yè)的核心競爭力和市場影響力。同時(shí),公司也將積極尋求與更多集團(tuán)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的合作與交流機(jī)會(huì),共同探索標(biāo)準(zhǔn)化工作的新模式、新路徑,為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

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合影留念

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