2023-11-06
為促進(jìn)通威太陽(yáng)能經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，全面了解員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)體系的認(rèn)知及評(píng)價(jià)，打造更積極的工作環(huán)境與更廣闊的發(fā)展空間，11月2日，由通威集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)，通威太陽(yáng)能雙流基地人事行政部協(xié)助組織的雙流基地2023年度管理干部民主測(cè)評(píng)會(huì)議圓滿完成。通威集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)閆嬌攜集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)來(lái)到通威太陽(yáng)能雙流基地進(jìn)行測(cè)評(píng)訪談，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華攜雙流基地全體干部員工參與本次民主測(cè)評(píng)。
2023年度通威集團(tuán)管理干部民主測(cè)評(píng)會(huì)議雙流基地員工民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
本次調(diào)研采用線上問(wèn)卷與線下訪談相結(jié)合的方式開(kāi)展。員工通過(guò)線上匿名填寫問(wèn)卷的形式，分別對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀、管理干部德勤能績(jī)綜合印象進(jìn)行評(píng)分，并對(duì)中高層管理人員開(kāi)展360°全方位綜合評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)有效參與人次達(dá)4000余人。線下由通威集團(tuán)人力資源部邀請(qǐng)雙流基地員工代表進(jìn)行一對(duì)一訪談，深入了解員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況的信心、對(duì)工作現(xiàn)狀及組織氛圍的感受、對(duì)企業(yè)文化的理解及文化影響的感知，集團(tuán)人力資源部聽(tīng)取員工代表對(duì)企業(yè)管理、創(chuàng)新改善等方面的意見(jiàn)和建議。
2023年度通威集團(tuán)管理干部民主測(cè)評(píng)會(huì)議雙流基地中高管民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
本次測(cè)評(píng)工作在通威集團(tuán)人力資源部的指導(dǎo)下順利完成。測(cè)評(píng)結(jié)果將直觀反映雙流基地經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀、管理干部的履職情況和綜合管理能力，為通威太陽(yáng)能管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化調(diào)整和內(nèi)部管理提升提供決策依據(jù)。
每年一度的管理干部民主測(cè)評(píng)會(huì)議，是通威太陽(yáng)能發(fā)展進(jìn)程中推動(dòng)組織蓬勃發(fā)展的文化實(shí)踐，有助于形成共識(shí)、建立信任、提高管理質(zhì)量，從而為公司未來(lái)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支持，幫助通威太陽(yáng)能干部管理工作向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化邁進(jìn)，推動(dòng)員工深刻理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展愿景，助力通威光伏事業(yè)再上新臺(tái)階。