2024-12-27
作者：邢培培
為近距離傾聽員工心聲，了解真實(shí)訴求，搭建起員工與公司之間高效溝通的橋梁，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，12月24日，通威太陽能科技南通基地人力資源部組織開展了總經(jīng)理座談交流會(huì)，通威太陽能（南通）有限公司總經(jīng)理助理石鶴攜相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各部門員工代表總計(jì)30余人參與活動(dòng)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次座談會(huì)包含暖場(chǎng)互動(dòng)、問題交流、驚喜抽獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)四個(gè)主要環(huán)節(jié)。會(huì)上，來自各部門的員工代表各抒己見、踴躍發(fā)言，就實(shí)際工作情況、生活環(huán)境改善、食堂就餐、宿舍安全與設(shè)施維修、排班等方面提出了疑問和建議。針對(duì)員工提出的問題和疑惑，石總及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人耐心傾聽并一一做出回應(yīng)和解答，有效解決了員工的實(shí)際需求，使現(xiàn)場(chǎng)員工代表真切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷。
此次座談會(huì)的成功舉辦，不僅有力推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部組織氛圍的積極轉(zhuǎn)變，更深刻體現(xiàn)了公司對(duì)員工深切的人文關(guān)懷與高度重視的企業(yè)文化精髓。未來，通威太陽能科技南通基地將繼續(xù)秉持著”以人為本”的管理理念，關(guān)注員工的需求，暢通溝通渠道，持續(xù)為員工的成長(zhǎng)與發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件，凝合聚力，共謀發(fā)展，在追求卓越的征程中穩(wěn)步前行。