2025-03-11
作者：饒敏
3月11日，金堂工匠評審專家組一行蒞臨通合新能源（金堂）有限公司，就2025年金堂工匠培育對象進行了現(xiàn)場評審。通合公司工會副主席薛琴如攜公司相關(guān)負責(zé)人熱情接待了評審專家組，并有4名進入現(xiàn)場遴選階段的員工參與了此次評審。
評審現(xiàn)場
此次評審工作是為了深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于制造強國戰(zhàn)略的重要論述，積極響應(yīng)并落實《成都工匠培育認定實施辦法》的具體要求。2025年金堂工匠培育對象的遴選工作于今年2月正式啟動。通合公司工會積極響應(yīng)，迅速組織并完成了材料收集與申報工作。通過職工自薦、部門推薦等多種渠道，精心篩選并提交了5名優(yōu)秀員工代表的申報資料。
經(jīng)過前期嚴格的資格初審與復(fù)核程序，層層篩選后，最終有4名員工脫穎而出，成功進入專家現(xiàn)場評審這一關(guān)鍵階段。評審現(xiàn)場，評審專家秉持嚴謹負責(zé)的態(tài)度，對申報推薦人選進行了全面且細致的資格審核。他們依據(jù)候選人提交的支撐材料，通過深入問詢、現(xiàn)場實操考核等多種方式，對每一位申報推薦人員進行了記名評分。
面對專家們的提問，候選人們表現(xiàn)得自信從容，他們憑借自身扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗以及對工匠精神的深刻理解，充分展示了個人良好的風(fēng)采和精神面貌。這不僅體現(xiàn)了他們個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，也彰顯了通合公司在人才培養(yǎng)方面的顯著成效。
一直以來，通合公司都高度重視人才培養(yǎng)工作，致力于為員工提供良好的成長環(huán)境和發(fā)展平臺。未來，公司將持續(xù)發(fā)力，不斷完善人才培育體系，助力員工提升技能水平，發(fā)揮更大的示范引領(lǐng)作用。同時，通合公司也將積極為金堂縣打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工匠人才隊伍貢獻力量，共同推動制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。