通威太陽能（彭山）有限公司舉行2025年半年度“彭山之星”表彰活動
2025-08-06
作者：宋露
為營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，8月4日，通威太陽能（彭山）有限公司舉行2025年半年度“彭山之星”表彰活動，彭山公司總經(jīng)理顧峰出席活動并為獲獎員工頒發(fā)榮譽。
表彰現(xiàn)場
本次評選活動嚴格依據(jù)“彭山之星”專項激勵方案要求，由人力資源部牽頭組織，各部門協(xié)同推進。評選工作立足工作實績、紀律表現(xiàn)、能力提升、團隊協(xié)作等多維指標，通過部門推薦、資格審查、綜合評審等規(guī)范流程，最終遴選出9名表現(xiàn)卓越的員工予以表彰。獲獎者以實際行動詮釋了通威奮斗者的精神風貌，其先進事跡生動彰顯了“蛇行千里，行穩(wěn)致遠”的企業(yè)文化要求。
本次評選活動嚴格遵循“彭山之星”專項激勵方案要求，由人力資源部牽頭組織，各部門緊密配合、協(xié)同推進。評選立足工作實績、紀律表現(xiàn)、能力提升、團隊協(xié)作等多維度指標，通過部門推薦、資格審查、綜合評審等一系列規(guī)范流程，最終遴選出9名員工榮獲“彭山之星”殊榮。
獲獎員工們以實際行動生動詮釋了通威奮斗者的精神風貌，他們的先進事跡充分彰顯了“蛇行千里，行穩(wěn)致遠”的企業(yè)文化精髓。這些優(yōu)秀代表不僅在工作中取得了顯著成績，更在團隊協(xié)作、能力提升等方面樹立了榜樣，為全體員工樹立了學習的標桿。
未來，彭山公司將繼續(xù)緊密關注行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化人才激勵機制。通過完善榮譽體系、強化典型選樹、績效牽引、深化文化引領等多維舉措，為人才成長搭建更加廣闊的平臺，助力員工實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。