通合新能源（金堂）有限公司組織開展4月基地總圓桌座談會(huì)
2024-04-15
為深入傾聽員工心聲，切實(shí)解決員工在工作中遇到的問(wèn)題和困惑，進(jìn)一步營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。4月12日，通合新能源（金堂）有限公司組織召開基地總圓桌座談會(huì)，通合新能源（金堂）有限公司總經(jīng)理羅曉云，中威新能源（成都）有限公司總經(jīng)理郭寬新，人力資源部及行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人及各部門員工代表出席本次會(huì)議。
電池項(xiàng)目座談現(xiàn)場(chǎng)
切片項(xiàng)目座談現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，來(lái)自各部門的50余名員工代表結(jié)合自身、部門工作實(shí)際情況以及在生活中碰到的問(wèn)題提出了自己的想法和建議。羅總、郭總仔細(xì)傾聽，并鼓勵(lì)大家積極發(fā)言、及時(shí)提出自己或工序伙伴在工作及生活中的困惑或建議，并對(duì)員工關(guān)心的食堂服務(wù)、住宿條件、安全隱患等問(wèn)題給予現(xiàn)場(chǎng)解答和安排落實(shí)，以加大后勤保障服務(wù)力度，打造更加和諧有序的工作環(huán)境。
通威太陽(yáng)能定期召開基地總圓桌座談會(huì)，不僅營(yíng)造了平等開放的溝通氛圍，也傳達(dá)了公司對(duì)員工的關(guān)愛和重視，搭建了良好溝通交流平臺(tái)，拉近了員工與公司管理層之間的距離。通合新能源將持續(xù)立足公司企業(yè)文化，搭建高效良好的溝通渠道，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感及歸屬感，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。