2023-02-20
作者：通威
2月17日，通威太陽能（合肥）有限公司圓滿舉辦2022年關鍵崗位人才培養(yǎng)項目秋季班結業(yè)儀式。生產體系主要部門負責人及人才培養(yǎng)項目導師和學員代表到場參加活動。
2022年人才培養(yǎng)項目秋季班涵蓋班組建設培養(yǎng)項目和技術序列培養(yǎng)項目兩個部分，以提升學員基層管理能力為導向，聚焦學員發(fā)展和晉升，為學員們提供了共計721門線上課程。除授課之外，培養(yǎng)期間還多次舉行團隊熔煉拓展、管理實訓、讀書分享會、學習座談會及案例沉淀總結等多種形式的線下賦能活動，通過理論學習與崗位實踐相結合的方式，持續(xù)鞏固學員專業(yè)基礎知識，提升崗位勝任能力和團隊協(xié)作能力。
優(yōu)秀學員頒獎現(xiàn)場
經過為期6個月的學習和培養(yǎng)，通過定制化課程和專項賦能學習，最終關鍵崗位人才培養(yǎng)項目秋季班合格結業(yè)學員共計149人，合格率為82.78%，成功晉升72人，輸出優(yōu)秀案例154份。優(yōu)秀學員代表在發(fā)言中表示，通過參加人才培養(yǎng)項目，自己在個人崗位技能及團隊溝通能力方面都有了長足的進步，并將把學習中得到的提升，以百倍熱情投入到后續(xù)的工作中去。優(yōu)秀導師代表則表示，為公司培育優(yōu)質人才是一項光榮且富有挑戰(zhàn)性的任務，日后也將更加深入細致地了解不同學員的具體情況，開展更富有針對性、個性化的帶教活動。
與會領導高度肯定了人才培養(yǎng)項目在2022年取得的優(yōu)異成果，并指出，公司的人才培養(yǎng)項目能夠順利推進，是班組成員和管理者同心合力奮斗的結果，更離不開人事行政部門的大力支持。希望后續(xù)各部門和班組之間能夠持續(xù)保持“比學趕幫超”的文化氛圍，做好知識與人才的儲備和管理，為公司發(fā)展提供源源不斷的動力。
關鍵崗位人才培養(yǎng)項目依托于公司人才發(fā)展體系，植根于各部門對于員工培養(yǎng)的切實需求。未來，人事行政部門將始終把員工個人發(fā)展與組織發(fā)展有機結合，持續(xù)完善內部人才梯隊建設，不斷為人才培育賦能，為公司的快速發(fā)展提供強有力的人才支撐。