2022-12-19
12月15日，通威太陽能2022年度人行法務(wù)體系中干年終述職會(huì)議成功舉行，各基地人行法務(wù)體系相關(guān)負(fù)責(zé)人相繼對(duì)2022年工作情況及2023年工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，通威太陽能總經(jīng)理周華、總經(jīng)理助理陳君出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。
雙流基地主會(huì)場(chǎng)
會(huì)議中，各基地人力、行政、法務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職，通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、呈圖文等方式，全面、客觀、深入地圍繞2022年工作完成情況及亮點(diǎn)、工作不足及改善措施、2023年工作目標(biāo)及計(jì)劃三個(gè)方面進(jìn)行述職匯報(bào)。
通威太陽能總經(jīng)理助理陳君總結(jié)發(fā)言
陳君總總結(jié)發(fā)言指出，2022年，人力團(tuán)隊(duì)在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效、薪酬等多方面結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求，賦能團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)牽引，在人才隊(duì)伍的選、留、育、用多個(gè)維度發(fā)揮重要作用；光伏學(xué)習(xí)中心在品牌傳播及文化塑造上的多層面建設(shè)都有新的突破和亮點(diǎn)；行政團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)服務(wù)滿意度全面提升；法務(wù)部高效推進(jìn)風(fēng)控和法務(wù)合規(guī)工作。面對(duì)2023年可能遇到的難題與挑戰(zhàn)，行業(yè)規(guī)模擴(kuò)展外部挖角、公司規(guī)模擴(kuò)大人才輸送、員工新冠確診產(chǎn)線少人，人員規(guī)模的量變將會(huì)帶來人行法務(wù)體系工作的質(zhì)變，人行法務(wù)體系要做好準(zhǔn)備和支撐，保持生產(chǎn)線的正常運(yùn)營(yíng)，助力公司更好地發(fā)展。
通威太陽能總經(jīng)理周華做工作指示
會(huì)議最后，周華總對(duì)人行法務(wù)體系的工作表示肯定，面對(duì)困難重重的2022年，在高溫、限電、疫情的影響下，通威太陽能依舊實(shí)現(xiàn)盈利和產(chǎn)能最大，不僅來源于生產(chǎn)研發(fā)和工藝，也離不開人行法務(wù)體系的堅(jiān)實(shí)保障。未來，太陽能板塊將從70GW、100GW到130GW，組件板塊也將快速擴(kuò)張，在此發(fā)展趨勢(shì)下，人行法務(wù)體系要按照發(fā)展需求，做好前置規(guī)劃。同時(shí)，要做好年度收尾工作，面對(duì)將迎來的疫情高峰期，采取應(yīng)對(duì)措施確保生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、有效。
人行法務(wù)體系在公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著重要作用，通過各項(xiàng)管理和服務(wù)機(jī)制，充分協(xié)調(diào)人與人、人與事的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人員工作積極性，保障公司日常運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性，推動(dòng)生產(chǎn)有序進(jìn)行，以提高整個(gè)公司的工作效率。通威太陽能人行法務(wù)體系將繼續(xù)以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為指引，切實(shí)做好保障服務(wù)工作，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。