2022-04-29
作者：通威
4月22日，永祥多晶硅組織召開2022年度集體協(xié)商會(huì)議，樂山市總工會(huì)二級(jí)調(diào)研員鄧安林、五通橋區(qū)總工會(huì)副主席賴秀紅出席會(huì)議并發(fā)表講話，永祥多晶硅共計(jì)十人參會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議協(xié)商議題除勞動(dòng)報(bào)酬、公積金福利等職工普遍關(guān)心的問題外，還突出了勞動(dòng)安全等具有化工職工群體權(quán)益特色的內(nèi)容。雙方經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的充分協(xié)商，最終達(dá)成了一致共識(shí)。
樂山市總工會(huì)二級(jí)調(diào)研員鄧安林講話
鄧安林調(diào)研員對(duì)此次集體協(xié)商給予高度的肯定，表示此次集體協(xié)商充分體現(xiàn)出了“職工有力度，企業(yè)有溫度”。職工是公司的主體，要充分理解“鍋里有碗里才有”的內(nèi)涵，希望企業(yè)及時(shí)對(duì)職工提出的訴求進(jìn)行梳理，對(duì)可行的問題按期解決。要做好正向引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工多提建議，多為公司增效益。企業(yè)要提高自身政治站位，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦難事。要堅(jiān)決貫徹人民至上，生命至上，安全第一的理念，維護(hù)好職工的人身安全。職工要堅(jiān)持“以公司為家”的思想，與公司一同打造共商、共解、共發(fā)展的良好人文環(huán)境。
一直以來，永祥多晶硅重點(diǎn)關(guān)注職工需求，扎實(shí)解決好職工急、難、愁、盼問題，讓職工真切感受到“大家庭”的溫暖。永祥多晶硅工會(huì)通過開展形式不同的慰問活動(dòng)、員工生日會(huì)、室內(nèi)外拓展活動(dòng)等努力提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系彰顯作為，形成了企業(yè)與職工共創(chuàng)共享的和諧局面。