2022-04-29
作者：通威
聚焦員工發(fā)展，傳播優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。4月27日，通合新能源組織開展月度技術(shù)案例沙龍研討會(huì)，人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人、技術(shù)序列人才培養(yǎng)班學(xué)員及導(dǎo)師共計(jì)48人參加此次會(huì)議。
會(huì)議伊始，人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)表致辭，希望大家結(jié)合目前公司降本增效的政策目標(biāo)，從技術(shù)層面有效解決產(chǎn)線疑難問題，在進(jìn)階期內(nèi)不斷產(chǎn)生思維碰撞，提高工作效率，提升生產(chǎn)效能。
人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人致辭
本次研討會(huì)結(jié)合近期車間熱點(diǎn)話題 “電池片隱裂問題改善”作為研討主題，同時(shí)邀請(qǐng)導(dǎo)師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，以游戲互動(dòng)方式展開，充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員積極性，打破學(xué)員之間壁壘，促進(jìn)小組間相互交流與溝通。研討會(huì)分為四個(gè)環(huán)節(jié)。首先圍繞“電池片隱裂問題改善”分小組展開討論，學(xué)員們運(yùn)用5W2H法、魚骨圖分析法、流程分析法、歸納法等多種方式輸出改善措施；其次，各小組代表分別進(jìn)行討論結(jié)果分享，導(dǎo)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)；緊接著，導(dǎo)師針對(duì)二期開線中經(jīng)驗(yàn)案例“通過電注入設(shè)備鈍化修復(fù)功能完成電池片提效”進(jìn)行分享，拓展學(xué)員知識(shí)面；最后，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員代表分享學(xué)習(xí)心得，并針對(duì)沙龍形式提出改善性建議。
小組代表分享
此次研討學(xué)習(xí)，學(xué)員們明確了電池片隱裂問題的改善方法。未來，通合新能源將繼續(xù)結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化項(xiàng)目方案，豐富沙龍開展形式，持續(xù)為員工賦能，助力優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才培養(yǎng)。