2019-08-29
為傾聽啟航員工心聲，了解其思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，營造積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，提升“新通威人”的歸屬感，近期光伏學院按“啟航工程”項目規(guī)劃在合肥、成都兩地召開了2019屆啟航員工首次座談會，兩地近400名啟航員工參與了座談會。
據(jù)悉，本次座談會包括分組交流及問卷調研兩個環(huán)節(jié)。座談環(huán)節(jié)由人力資源體系的老師們擔任各小組引導人，引發(fā)大家圍繞工作認可度、人文關懷、學習成長、溝通協(xié)作、敬業(yè)度等幾個維度展開座談，各組引導人認真梳理員工提出的有價值的建議，并現(xiàn)場答疑。通過問卷調研分析可見，超過90%的員工在工作得到了必要資源支持，感受到同事及領導的關心，更有近60%的員工得到了部門上級領導的認可，整體適應程度反饋良好。
小組引導人在座談會總結時對啟航員工提出了適應角色轉換的新建議：首先，轉變思想，盡快適應工作環(huán)境，融入所在團隊；其次，提高溝通能力，掌握溝通技巧也是必備的；最后，保持做一行、愛一行、專一行的工作態(tài)度，努力把工作做到極致，公司歷來倡導“能者上、平者讓、庸者下”，希望啟航員工立足崗位，力爭早日成為公司核心骨干人才，與公司共成長。
本次座談會不僅讓啟航員工進一步感受到公司對人才的重視，同時光伏學院更深入的了解到啟航員工的現(xiàn)狀和需求。啟航員工自第一階段集訓營結束后，已全部雙選到各部門進行第二階段的應知應會培養(yǎng)，本次座談會作為第二階段規(guī)劃的重要內容，旨在切實幫助啟航員工解決成長、工作、生活中的困惑，增進啟航員工對公司的歸屬感。接下來，光伏學院將按照規(guī)劃對啟航員工進行持續(xù)2.5年的跟蹤培養(yǎng)，以助力人才成長推動公司發(fā)展。
成都基地座談會現(xiàn)場
合肥基地座談會現(xiàn)場