2019-07-10
為切實落實“文化引領(lǐng)、標準落地、鞏固提升”三大行動計劃，充分發(fā)揮文化傳承和引領(lǐng)作用，積極踐行通威企業(yè)文化。7月8日，永祥樹脂成功舉行2019上半年“尋找身邊的榜樣”表彰大會，旨在以打造“和諧型”班組為重點，增強員工的自我滿足感，提升班組凝聚力。永祥股份副總經(jīng)理、永祥樹脂執(zhí)行總經(jīng)理周宗華，永祥樹脂總經(jīng)理助理李業(yè)新，永祥樹脂副總工程師杜亦軍出席并為榜樣員工頒獎。
永祥樹脂隆重表彰公司“榜樣員工”
6月20日，永祥樹脂在班組中組織開展“尋找身邊的榜樣”評選活動，各部門、車間積極響應(yīng)，掀起向榜樣學(xué)習(xí)的熱潮。員工通過投票的形式，選出身邊的榜樣員工，并最終評選出42名榜樣。活動中，周總首先向獲得表彰的榜樣員工表示祝賀，并感謝他們長期以來在崗位中兢兢業(yè)業(yè)的工作，正是因為有這樣一群人，才使得公司的生產(chǎn)經(jīng)營一年比一年好。周總指出，2019年上半年已過去，從上半年的經(jīng)營結(jié)果來看，產(chǎn)量、質(zhì)量均超額完成挑戰(zhàn)目標。但今年市場環(huán)境格外嚴峻，可控的、可做的、可把握的唯有自身的崗位工作，想要在市場上站住腳，只有用心工作，將崗位工作做好，才能夠過得更好。
周總強調(diào)，離子膜燒堿裝置從投運到現(xiàn)在已三個年頭，仍然運行良好，幾乎如新投運一般；PVC近三年的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗均為十多年來最好水平。5月，永祥股份在永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍的號召下，推行《清單革命》的學(xué)習(xí)，接下來，公司要嚴格按照要求，扎實做好清單工作，運用好這項工具，真正使得標準、規(guī)程、職責(zé)和各項工作落到實處。