2019-05-01
5月1日，第129個國際勞動節(jié)如期而至。在這個屬于所有勞動者的特殊節(jié)日里，通威太陽能公司一如往常，生產(chǎn)車間平穩(wěn)高效運轉，新建項目現(xiàn)場各項工作有條不紊推進……合肥、成都兩地7000多名員工正堅守工作崗位，用辛勤和汗水詮釋勞動美，踐行勞模精神、工匠精神。
向勞動者致敬，你們辛苦了！
勞動節(jié)當天一大早，受通威集團董事局劉漢元主席委托，通威太陽能董事長謝毅趕赴成都基地看望假期堅守崗位的一線員工，向節(jié)日期間加班加點保進度、全力以赴促生產(chǎn)的員工、工程施工人員、通宇物業(yè)值班人員等送去節(jié)日的問候，真誠的祝福大家：勞動節(jié)快樂！
謝毅董事長查看假期車間生產(chǎn)運行情況
謝毅董事長先后前往成都基地生產(chǎn)車間、員工食堂等區(qū)域看望假期堅守員工。每到一處，謝毅董事長都詳細詢問員工工作情況、假期值班安排情況等，同時對他們的辛勤付出以及家屬的理解表示感謝。在生產(chǎn)車間，謝毅董事長還詳細查看了員工安全培訓表，詢問員工安全培訓情況，并叮囑大家，一定要高度重視安全工作，落實好公司安全培訓制度，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，堅決杜絕一切安全隱患。
謝毅董事長查看假期員工就餐情況
在員工餐廳，謝毅董事長詳細查看餐廳餐飲衛(wèi)生情況，了解假期期間的菜品供應和員工就餐安排，并親切詢問就餐員工對菜品口味、菜品價格、排隊時長等是否滿意，并現(xiàn)場要求相關部門一定做好假期間的后勤服務工作。
誰是你心中的最美工匠
為弘揚新時代通威工匠的優(yōu)秀品格，充分發(fā)揮工匠人才的示范帶動作用，建設高素質(zhì)員工隊伍。
在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，公司特為兩地7000多名一線員工舉辦了通威太陽能第二屆“最美工匠”評選活動。兩地全體一線員工通過民主投票方式，評選出自己心中的“最美工匠”。
合肥基地廠務部投票現(xiàn)場
首屆“最美工匠”評選活動的成功舉辦受到兩地員工的一致好評和廣泛關注，今年勞動節(jié)，第二屆評選活動再次拉開帷幕，兩地一線員工參與性空前高漲。
成都基地電池四廠投票現(xiàn)場
勞動節(jié)當天上午9點，兩地一線員工早早來到投票箱前排起了長龍，大家拿著評選表，寫下自己心目中的最美工匠人選并將選票投入投票箱中。
此次“最美工匠”評選活動將在兩地全體各體系、各部門一線生產(chǎn)員工內(nèi)評選出各10名“最美工匠”，投票結果將于5月5日公布，并于5月6日分別在兩地舉行隆重的頒獎活動。
勞動者之歌
今年是合肥基地施佳偉在崗位上度過的第5個勞動節(jié)，終日與機械設備打交道的他每天在產(chǎn)線“望聞問切”，觀察設備運行情況、調(diào)試設備參數(shù)，經(jīng)常忙到廢寢忘食也絲毫不覺辛苦。
設備部施佳偉現(xiàn)場調(diào)試設備參數(shù)
“這個五一正趕上設備檢修，是設備部最忙的時候，這么多年了，勞動節(jié)、國慶節(jié)，包括月底的節(jié)假日，我們都是正常上班的?！?/p>
今年五一，包括施佳偉在內(nèi)的設備部所有人員，要對產(chǎn)線設備進行修護保養(yǎng)。排除潛在安全問題，這讓施佳偉壓力倍增，但在他看來，任何辛苦和壓力在生產(chǎn)面前都不值一提，他希望拼盡全力，助力不斷攀升的生產(chǎn)指標。
而在成都基地，廠務部資深工程師劉陽自加入通威太陽能以來，就已把這里當成第二個家。四年時間里，劉陽節(jié)假日幾乎無休。每月出勤天數(shù)平均29天，雖然公司規(guī)定工程師上行政班，但他仍然堅持每天早8點晚8點的工作模式，是大伙眼中超標準的“996”。
廠務工程師劉陽檢查設備點檢表
“雖說不是生產(chǎn)一線員工，我們的工作卻與生產(chǎn)體系緊密相連，保障外圍動力設施的穩(wěn)定運轉就要求我必須24小時待命”。劉陽說，雖然很少休息，但工作帶給他的收獲遠比片刻的休息更有意義。
施工現(xiàn)場目視化管理、動力站新增空壓機、配套水泵的調(diào)試安裝……這個五一，劉陽依舊忙碌，他會和他的團隊一同堅守崗位，確保施工進度保質(zhì)保量完成。
安全警鐘長鳴
為保障兩地節(jié)日期間的安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，通威太陽能董事長謝毅在4月30日一早再次率兩地公司中高管在成都、合肥深入重點區(qū)域全面細致開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。
謝毅董事長查看廢水處理情況
成都基地檢查現(xiàn)場，謝毅董事長率查組先后前往大宗氣體站、廢水站、TMA間、各尾氣間、尾氣藥品供應間等重點區(qū)域。每到一處，都詳細查看設施設備使用規(guī)范、區(qū)域安全防范措施完善情況，對照巡檢維護表詳細檢查、詢問巡檢維護情況。
在氣站、動力站，謝毅董事長現(xiàn)場檢驗了區(qū)域“雙人雙鎖”使用規(guī)范情況，并撥打ERC報警電話，現(xiàn)場測試ERC后方值班機制、反應時間、應急響應機制等。在大宗氣體站，謝毅董事長要求加強重點區(qū)域目視化管理，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高應急響應效率。
隨后的安全檢查總結會議中，謝毅董事長指出，各體系各部門應強化安全生產(chǎn)管理制度的貫徹落實，實現(xiàn)上傳下達，有效溝通。時刻保持緊張的工作狀態(tài)，切實把事前、事中、事后的各項檢查細節(jié)做到規(guī)范化、標準化。同時加強員工應急演練工作，不斷提升安全意識與綜合救援能力，讓安全意識入腦入心。在安全培訓方面，做好內(nèi)外部案例的總結整理，加強學習、培訓，不斷提升，做到有章可循、有規(guī)可依。謝毅董事長強調(diào)，要全面建立以車間內(nèi)、車間外、施工建設、行政四大系統(tǒng)為中心的完善安全體系，并完善考核、獎懲制度，堅決落實好安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三的發(fā)展理念。
五一假期期間，通威太陽能各車間安全穩(wěn)定運行，各項目施工現(xiàn)場有序推進。通威太陽能的勞動者們用自己的堅守，奏響了慷慨激昂的勞動之歌。勞動精神、工匠精神，這些與光伏夢想同行的偉大精神力量，正激勵著我們邁步在新的征程上。