2019-04-30
4月28日，通威大學光伏學院開展第二期企業(yè)文化沙龍活動，通威太陽能董事長謝毅及中高管團隊出席，合肥、成都兩地近800余人參會學習。
成都基地會議現(xiàn)場
合肥基地會議現(xiàn)場
本次論壇通過觀看格力電器董事長兼總裁董明珠、故宮博物院院長單霽翔訪談視頻，并結(jié)合公司管理理念、企業(yè)文化展開學習感悟的分享。
通威太陽能合肥基地電池三廠設備部副部長董強、財務部副部長安祥、采購部副經(jīng)理汪立珣，成都基地電池一廠廠長蔣衛(wèi)朋、招標部資深專員劉睿、營銷部銷售代表杜薇薇分別結(jié)合公司管理理念、企業(yè)文化先后作主題分享，對格力電器、故宮博物院的管理理念深刻剖析，結(jié)合自身崗位、親身經(jīng)歷進行案例分析。分享優(yōu)秀的企業(yè)管理風格、管理理念所帶來的企業(yè)經(jīng)濟效益與人文效應，暢談企業(yè)文化在通威太陽能發(fā)展中的重要指導作用。
通威太陽能合肥基地采購部副經(jīng)理汪立珣分享
發(fā)言代表們表示，和視頻中格力、故宮博物院優(yōu)秀的管理文化一樣，通威太陽能嚴謹、細致的管理風格、企業(yè)文化，員工間相互影響的高效執(zhí)行力、高度責任心，讓公司得以快速發(fā)展，讓員工能力與個人價值得到提升。通過視頻學習，讓自身對企業(yè)管理的高標準、嚴要求有了更深的體會、理解和思考，紛紛表示會更加堅定的踐行公司一切以市場為中心、一切以客戶為中心的工作理念、發(fā)展理念。
在隨后的現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)，在場員工們積極踴躍地分享學習感受，來自兩地各部門的20名員工結(jié)合自身崗位工作，圍繞企業(yè)管理、企業(yè)文化，以及從安全生產(chǎn)、客戶服務、生產(chǎn)管理等具體工作方面進那個行了感悟分享。
通威太陽能成都基地安全環(huán)境部李世濤現(xiàn)場分享
發(fā)言代表紛紛表示，在兩個學習視頻中，以及在通威工作中，嚴格的管理、嚴謹?shù)奈幕?，都給大家很深的影響。通威太陽能有著非常優(yōu)秀的企業(yè)文化，身在公司之中，嚴謹細致的現(xiàn)場管理，同事們的奉獻精神、敬業(yè)精神尤其讓人印象深刻。通過此次的視頻和現(xiàn)場學習，讓大家更好的理解了優(yōu)秀的企業(yè)文化帶給公司發(fā)展、個人發(fā)展的巨大作用。并紛紛表示會時刻保持積極向上的工作心態(tài)，在自己的崗位上精耕細作，堅持原則、堅持底線，為公司的發(fā)展貢獻力量，與公司共同成長。
謝毅董事長在總結(jié)講話中表示，嚴格、細致的管理，成就格力成為了白色家電行業(yè)中的龍頭企業(yè)。故宮博物院勇于將創(chuàng)新思維與傳統(tǒng)文化結(jié)合，撕掉了故宮的陳舊標簽并賦予其新的內(nèi)涵與活力。兩個視頻全面的展示了格力與故宮博物院獨特管理文化，極具創(chuàng)新意識的發(fā)展理念，帶給我們很多啟發(fā)，值得我們反思、學習。
謝毅董事長總結(jié)講話
謝毅董事長指出，制造業(yè)是競爭異常激烈的行業(yè)，容不得我們有半點停歇。通威太陽能要時刻保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)。堅決杜絕形式主義，更切忌固步自封、閉門造車。
謝毅董事長強調(diào)，全體干部員工要不斷提升學習能力，強化危機意識，不斷對標優(yōu)秀企業(yè)，勇于自我革新。堅持一切以市場為中心，一切以客戶為中心，真真正正把工作中的每一個細節(jié)關注到位、執(zhí)行到位，努力踐行工匠精神。希望大家始終不忘初心、繼續(xù)努力，迎接更為嚴峻的挑戰(zhàn)！