2017-05-04
作者：通威
為了提升分析員工的專業(yè)技能，促使員工形成技能趕超的良好氛圍，建立一支專業(yè)高效的技術(shù)隊伍。日前，永祥樹脂品管部以高質(zhì)量、高標準、高要求，啟動了2017年技工評定前的各項準備工作。
根據(jù)公司2017年技工等級評定要求，品管部組織管理人員和技術(shù)人員對崗位設(shè)置、理論考試知識范圍、實際操作考核項目、綜合考評指標等進行詳細討論，并擬定品管部2017年技工評定的安排表，對各項工作進行細致分工，落實任務(wù)，確保評定工作嚴謹、不馬虎，按照時間進度有序完成。
評定現(xiàn)場
據(jù)統(tǒng)計，品管部此次技工評定設(shè)置7個崗位，理論考試按照10倍題量的要求，試題量共達3000余道，試題涵蓋操作標準、故障處理、應(yīng)急預(yù)案、安全知識、公司制度方面的知識，其中崗位操作標準試題約占90%，操作標準知識成為此次考試的重中之重。技術(shù)人員在出題過程中，對試題仔細斟酌、反復(fù)推敲，同一知識點以不同題型、不同角度的方式出現(xiàn)，加深員工對操作標準的認識和理解。
實操考核主要涉及工作中的關(guān)鍵操作部分，部門組織技術(shù)人員先后4次對實操考核擬定具體操作過程、操作要點的評分標準，逐字、逐句、逐條進行討論審核，確保實操考核有標準、有依據(jù)，公平、公正且能真實反映員工的操作水平，促進員工對崗位操作要領(lǐng)的進一步學(xué)習(xí)和了解。
據(jù)悉，品管部的技工評定工作將于5月份全面展開。通過技工評定，讓員工充分展示自己的技能水平，不斷提升自身的分析操作技能，為員工創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間，為生產(chǎn)提供更精準的分析數(shù)據(jù)。