2017-03-24
作者：通威
3月24日，通威太陽能(合肥)有限公司2017年度員工晉升評(píng)定結(jié)果正式公布，95名員工順利通過本次晉升評(píng)定。
2017年度員工晉升評(píng)定工作自2月21日正式啟動(dòng)，分為部門申報(bào)推薦、人力資源部資格初審、述職演講及面試答辯評(píng)審會(huì)、360度評(píng)價(jià)四大環(huán)節(jié)。
為保證晉升評(píng)定的公平公正，在述職演講及面試答辯評(píng)審會(huì)環(huán)節(jié)，各部門負(fù)責(zé)人作為評(píng)審成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問、細(xì)致打分，各晉升候選人從容不迫、依次作答，紛紛結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)、崗位優(yōu)勢(shì)、晉升上崗后的工作規(guī)劃等方面內(nèi)容向評(píng)審成員作詳細(xì)闡述。
述職演講及面試答辯評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
據(jù)了解，此次年度員工晉升評(píng)定共144人報(bào)名，根據(jù)《通威太陽能2017年度員工晉升評(píng)定管理辦法》相關(guān)規(guī)定，其中101名候選人順利通過晉升資格初審。經(jīng)過9場(chǎng)述職演講及面試答辯評(píng)審會(huì)，最終95名員工脫穎而出，順利通過2017年度員工晉升評(píng)定，實(shí)現(xiàn)職務(wù)晉升。
為激勵(lì)廣大員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)拓展員工職業(yè)發(fā)展路徑，為公司提供有力的人力資源支持，通威太陽能(合肥)有限公司將繼續(xù)貫徹“能者上、庸者讓、平者下”的人才選拔任用理念，要求新晉員工在新的崗位上做好表率，不斷提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，為公司健康、長(zhǎng)效發(fā)展添磚加瓦。